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怒江州食品药品监督管理局事业单位
2007年招聘人员面试方案
根据省委组织部、省人事厅、省公安厅《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》精神及省局《关于全系统事业单位2007年招聘人员面试和招录工作有关事宜的通知》要求，结合怒江州招聘的实际情况，制定本实施方案。
一、成立领导小组
为了规范州食品药品检验所的招聘行为，确保面试工作科学化、制度化，成立面试领导小组及办公室，负责面试的领导、组织、实施工作。
组 长： 业应楷 州局党组书记、局长
副组长： 李庆云 州局党组成员、副局长
胡大泽 州局党组成员、副局长、初级考官
雀福也 州局党组成员、纪检组长、初级考官
办公室成员： 何建梅 州局人事教育科、科长、三级考官
周亚兴 州食药检所所长、主管药师
赵永生 州食药检所副所长、高级工程师
毛礼生 州局监察室副主任
段金莲 州食药检所副主任药师
二、面试原则
面试是招聘人员的重要环节，是测试考生适应能力、综合素质、实践操作及发展潜能的重要环节。面试要严格按人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及相关人事政策执行。坚持“公开、平等、竞争、择优”和“考用一致、德才兼备”的原则，做到面试方法科学适用、组织严密规范，把适应工作的优秀人才 选拔到新岗位上。
三、面试的内容及方法
面试主要内容包括无题本结构化面试及实践技能操作两个方面。主要测试考生的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达及实际动手能力等素质。
无题本面试由面试领导小组及办公室成员抽7个考官，根据招聘岗位的履职能力进行无题本面试，按结构化面试评分标准打分，占面试成绩的40%。
实践技能操作由面试领导小组及办公室抽部分专业技术人员组成考核组，让考生现场抽验1—2个品种，由领导小组指定的考评专家按检验操作规范评分，占面试成绩的60%。
面试成绩以100分计，单岗位考生面试成绩低于80分的不予招聘。
四、面试时间安排
面试时间：2007年6月17日(2007年6月17日早上8:00在怒江州食品药品监督管理局人事教育科报到)。
面试地点：怒江州食品药品检验所会议室及实验室
五、体检、考核和录用工作
面试合格后，各考生统一在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。考核参照《国家公务员考核实施细则》规定的内容、程序、方法进行。面试、体检、考核合格后，上报省局人事处办理录用相关手续。
六、面试纪律要求
（一）、面试工作政策性、涉及面广、时间紧、任务重、要求高、社会影响大，要加强领导，密切配合、严格按照面试的有关规定和方案，精心组织，密切操作，确保面试工作质量；
（二）、面试办公室提前通知参加面试的本人按时参加面试，超过半个小时未到者取消面试资格。
（三）、面试前由领导小组负责考官的评分指导工作；
（四）、考试由考生抽签排序，统一公布得分的办法进行；
（五）、面试由州局纪检组负责面试纪律监督工作。
怒江州食品药品监督管理局
二ＯＯ七年五月十日
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